A coachingról

A coaching, jól felkészült szakemberek kezében, az üzleti világban mára a fejlődés egyik legmeghatározóbb eszközévé vált, amely nem a múltban elkövetett hibákkal és nem az okokkal foglalkozik, hanem a lehetőségekre, a megoldásokra összpontosít.

Okulva az utóbbi évtizedek egyik forradalmi közgazdasági és pszichológiai elméletén, mely szerint az embernek három veleszületett pszichológia szükséglete van: a kompetencia, az autonómia és a kötődés – vagyis akkor vagyunk motiváltak és produktívak, ha ezek jelen vannak az életünkben, míg ha ezek hiányoznak, motiváltságunk, produktivitásunk és boldogságérzetünk deficites – a coaching az ügyfél saját kreativitására, kompetenciájára és autonómiájára támaszkodva működik.

Ez a partneri viszonyon alapuló, inspiráló, gondolatébresztő technika, a kliens valódi és aktuális dilemmáin dolgozva, hozzásegít ahhoz, hogy emberileg és szakmailag mindenki a legtöbbet, a legjobbat hozza ki magából.